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Articles Posted by Thorsten

15 Personen managen heißt 105 Beziehungen managen

Leiten wäre einfach, wenn man es mit Maschinen anstatt mit Menschen zu tun hätte. Maschinen haben nur eine Aufgabe: Funktionieren. Sie werden gekauft, gewartet und ab und zu mal repariert. Wenn sie kaputtgehen, dann werden sie entsorgt und es werden neue[...]

Was immer blüht, bringt keine Frucht!

Wie stellen Sie in Ihrer Organisation sicher, dass aus dem Blühen bleibende Frucht entsteht? Die Entwicklung von der Blüte zur Frucht funktioniert bei der Kirsche so: 1. die P anze entwickelt Blüten mit Fortpflanzungsorganen, 2. Die Blüte wird durch Übertragung[...]

Ich möchte Ihr WIN!

Alle meine Angebote haben das Ziel, dass Sie dabei gewinnen. Gewinnen in dem Sinne, das Sie persönlich als Mensch und als Führungskraft gesund wachsen und dadurch besser leiten und mitarbeiten – zu Ihrem WIN und zum WIN für Ihre Mitarbeiter,[...]

Widerspruch gewünscht?!

Führungskräfte brauchen Widerspruch. Nicht immer, aber immer wieder. Führungskräfte brauchen Mitarbeiter, die ihnen widersprechen – nicht, weil sie grundsätzlich allem widersprechen, was die Leitung tut, sondern weil sie das beste für die Organisation suchen. Weise Führungskräfte wollen Widerspruch. Unweise Führungskräfte[...]

Chinesisch für mich? Greek to me!

Wenn Amerikaner sagen “That’s Greek to me!” meinen sie damit “Das klingt wie Chinesisch für mich!”, d.h., “das verstehe ich nicht” oder “das kommt mir komisch vor”. Das muss wissen, wer effektiv mit Amerikanern kommunizieren will. Wer viel mit Chinesen[...]

Wunderbares Wachstum ist möglich – Miracolous growth is possible

 Deutsch                                                      English         vom Impulskalender 2018/19: Orientierung4Manager, Monat Dezember, www.orientierung-m.de from the calendar 2018/19:[...]

No Thanksgiving w/o the 3 sisters!

“Early European settlers would certainly never have survived without the gift of the Three Sisters from the Native Americans, the story behind America’s Thanksgiving celebration.” When the Pilgrims reached the shore of America in the winter of 1620, they stepped into[...]

Wer Wachstum will, muss auch gute Projekte beschneiden

Bäume, die Frucht bringen sollen, müssen regelmäßig beschnitten werden. Das Beschneiden hilft dem Baum, nicht zu viel Entwicklung von Laubwerk zu investieren, sonder ein die Ausbildung der Frucht. Auch in Organisationen ist regelmäßiges Beschneiden wichtig. Alle – auch die guten[...]

Gute Mitarbeiter wollen wachsen – nicht nur funktionieren

Gute Mitarbeiter wollen nicht nur Aufgaben erhalten, die sie erledigen sollen, sondern sie wollen Entwicklung- und Entfaltungsspielraum. Gute Organisationen stellen sich darauf ein und bieten diese Möglichkeiten an. Damit fördern sie direkt die Motivation und das Wachstum der Mitarbeiter und[...]

Wirklich wichtig: wichtig, aber nicht dringend

Heute morgen komme ich endlich mal zum Badputzen. Ich starte mit der Duschkabine aus Glas. Schnell  stelle ich fest: wegen stark kalkhaltigem Wasser sind die Glasscheiben teilweise echt verkalkt und schwer zu reinigen. Selbst mit Extra Glasreiniger. Eigentlich wollte ich[...]