Widerspruch gewünscht?!

Führungskräfte brauchen Widerspruch. Nicht immer, aber immer wieder. Führungskräfte brauchen Mitarbeiter, die ihnen widersprechen - nicht, weil sie grundsätzlich allem widersprechen, was die Leitung tut, sondern weil sie das beste für die Organisation suchen. Weise Führungskräfte wollen Widerspruch. Unweise Führungskräfte bestrafen Widerspruch, weil sie alle ihre