11. April 2017
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Gute Führung will Feedback, schlechte Führung braucht Feedback
Gute Führung will Feedback, schlechte Führung braucht Feedback Wer als Führungskraft erfolgreich sein will, muss erfolgreich Menschen führen können. Ob die Führung der Menschen erfolgreich ist, entscheidet sich daran, wie die Geführten die Führung erleben – und nicht daran, wie sie von der Führungskraft gemeint ist. Wer