Jede Führungskraft dient. Die Frage ist nicht ob, sondern wem sie dient. Viele Manager dienen primär ihren eigenen Interessen. Einige setzen die Interessen der Organisation an die erste Stelle. Wenige dienen zuerst dem Wachstum ihrer Mitarbeiter.
[pdf-embedder url="https://winwinwin.consulting/wp-content/uploads/2018/07/ImpulsKalender-2018-2019-Juli18_1.pdf" title="ImpulsKalender 2018-2019-Juli18_1"] Every leader serves something or somebody. Many leaders serve primarily their own interests. Some prioritize the interests of the organization. Few put the interests of their staff and serve their growth more than their own interests. There was no greater servant leader than
Good leadership is like good music: the right time management and pauses are crucial. What is your way to celebrate your Sabbath regularly? Thoughts from the Calendar 2018/19 for leaders and managers.
Gute Führung ist wie gute Musik: die Kunst liegt in der richtigen Zeiteinteilung und in den Pausen. Wie stellen Sie sicher, dass Sie nicht nur gute Musik, sondern immer wieder auch gute Pausen machen? Gedanken aus dem Impulskalender 2018/19 für Führungskräfte.
Schlechte Führungskräfte fürchten Feedback - Poor leaders fear feedback Gute Führungskräfte fördern Feedback - Good leaders face feedback Die besten Führungskräfte fördern Feedback zu ihrer Führung - The best leaders ask for feedback From the Impulskalender4Mangers and Leaders - in German & English!
Gold bei Olympia für Arnd Peiffer! Korrektur trotz Erfolg bringt ihm den Sieg. Das gilt auch für erfolgreiche Führungsarbeit: Langfristig Erfolg hat nur, wer nicht nur aus Fehlern lernt, sondern auch aus Erfolgen.