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Archive by Category Allgemein

Widerspruch gewünscht?!

Führungskräfte brauchen Widerspruch. Nicht immer, aber immer wieder. Führungskräfte brauchen Mitarbeiter, die ihnen widersprechen – nicht, weil sie grundsätzlich allem widersprechen, was die Leitung tut, sondern weil sie das beste für die Organisation suchen. Weise Führungskräfte wollen Widerspruch. Unweise Führungskräfte[...]

Chinesisch für mich? Greek to me!

Wenn Amerikaner sagen “That’s Greek to me!” meinen sie damit “Das klingt wie Chinesisch für mich!”, d.h., “das verstehe ich nicht” oder “das kommt mir komisch vor”. Das muss wissen, wer effektiv mit Amerikanern kommunizieren will. Wer viel mit Chinesen[...]

Wunderbares Wachstum ist möglich – Miracolous growth is possible

 Deutsch                                                      English         vom Impulskalender 2018/19: Orientierung4Manager, Monat Dezember, www.orientierung-m.de from the calendar 2018/19:[...]

No Thanksgiving w/o the 3 sisters!

“Early European settlers would certainly never have survived without the gift of the Three Sisters from the Native Americans, the story behind America’s Thanksgiving celebration.” When the Pilgrims reached the shore of America in the winter of 1620, they stepped into[...]

Wer Wachstum will, muss auch gute Projekte beschneiden

Bäume, die Frucht bringen sollen, müssen regelmäßig beschnitten werden. Das Beschneiden hilft dem Baum, nicht zu viel Entwicklung von Laubwerk zu investieren, sonder ein die Ausbildung der Frucht. Auch in Organisationen ist regelmäßiges Beschneiden wichtig. Alle – auch die guten[...]

Gute Mitarbeiter wollen wachsen – nicht nur funktionieren

Gute Mitarbeiter wollen nicht nur Aufgaben erhalten, die sie erledigen sollen, sondern sie wollen Entwicklung- und Entfaltungsspielraum. Gute Organisationen stellen sich darauf ein und bieten diese Möglichkeiten an. Damit fördern sie direkt die Motivation und das Wachstum der Mitarbeiter und[...]

Wirklich wichtig: wichtig, aber nicht dringend

Heute morgen komme ich endlich mal zum Badputzen. Ich starte mit der Duschkabine aus Glas. Schnell  stelle ich fest: wegen stark kalkhaltigem Wasser sind die Glasscheiben teilweise echt verkalkt und schwer zu reinigen. Selbst mit Extra Glasreiniger. Eigentlich wollte ich[...]

Der Reality Check: Wie gut ist meine Führung wirklich?

"Glückliche Mitarbeiter, glückliche Kunden" sagt IBM-Personalchefin Gherson. Erfolgreiche Führung fördert vor allem die Mitarbeiter. Dieser Test zeigt Ihnen, wie erfolgreich Sie als Führungskraft dabei sind. Trauen Sie sich?[...]

Wem dienen Sie als Führungskraft?

Jede Führungskraft dient. Die Frage ist nicht ob, sondern wem sie dient. Viele Manager dienen primär ihren eigenen Interessen. Einige setzen die Interessen der Organisation an die erste Stelle. Wenige dienen zuerst dem Wachstum ihrer Mitarbeiter.[...]

Who do you serve?

  Every leader serves something or somebody. Many leaders serve primarily their own interests. Some prioritize the interests of the organization. Few put the interests of their staff and serve their growth more than their own interests. There was no[...]