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Widerspruch gewünscht?!

Führungskräfte brauchen Widerspruch. Nicht immer, aber immer wieder. Weise Führungskräfte wollen Widerspruch. Wann haben Sie das letzte Mal eine Entscheidung geändert aufgrund des berechtigen Widerspruchs eines Mitarbeiters?

Führungskräfte brauchen Widerspruch. Nicht immer, aber immer wieder. Führungskräfte brauchen Mitarbeiter, die ihnen widersprechen – nicht, weil sie grundsätzlich allem widersprechen, was die Leitung tut, sondern weil sie das beste für die Organisation suchen.
Weise Führungskräfte wollen Widerspruch. Unweise Führungskräfte bestrafen Widerspruch, weil sie alle ihre Entscheidungen für weise halten.

Wann haben Sie das letzte Mal eine Entscheidung geändert aufgrund des berechtigen Widerspruchs eines Mitarbeiters?

Mehr zum Thema gibt es im aktuellen Kalenderblatt für Februar 2019 im Impulskalender für Führungskräfte 2018/2019.

Den neuen Impulskalender “Orientierung4Manager” (März 2019 bis Feb 2010) gibt es übrigens hier!